Berikut ini ketentuan menghitung potongan BPJS Kesehatan perusahaan untuk karyawan (peserta PPU): Tarif BPJS Kesehatan 2022 untuk karyawan masih berpedoman pada Peraturan Presiden No 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan, yaitu 5% dari gaji, dengan ketentuan: 4% ditanggung perusahaan dalam bentuk tunjangan JKN. dan 1% ditanggung karyawan. Sehingga, jika Anda memahami dan mengerti komponen ini dengan baik maka mudah untuk Anda mempelajari bagaimana menghitung take home pay. 3. Tunjangan Tidak Tetap. Seperti yang sudah dijelaskan di awal secara singkatnya, bahwa komponen upah yang selalu mengikuti atau menyertainya yaitu tunjangan tidak tetap.
Aturan dasar komposisi gaji pokok dan tunjangan tetap adalah gaji pokok sekurang-kurangnya 75% dari jumlah gaji pokok dan tunjangan tetap. Apabila ada komponen ketiga, seperti tunjangan tidak tetap, maka rumus komposisi di atas tetap berlaku. Selain itu, ada juga gaji yang diberikan dalam bentuk komponen tunggal yaitu gaji/upah saja tanpa
Untuk menghitung PPN 10 persen di Excel, kita dapat menggunakan rumus berikut: =Nominal*10%. Dimana “Nominal” adalah nilai barang atau jasa yang akan dikenakan PPN 10 persen. Misalnya, jika kita ingin menghitung PPN 10 persen dari harga barang sebesar Rp 1.000.000,-, maka rumusnya adalah: =1000000*10%. Gunakan rumus excel =sum(k7;l7) untuk menjumlahkan keseluruhan gaji bersih yang diterima oleh manager. Fungsi vlookup adalah suatu fungsi di microsoft excel yang digunakan untuk mencari data pada kolom pertama dari sebuah tabel array lalu mengambil data dari sel apapun di baris yang sama. Untuk soal di atas rumus untuk mengisi “tunjangan (g5*2%)*f5;0)) rumus if tersebut diatas akan memisahkan kondisi sebagai berikut : Menghitung rumus excel gaji pokok dan tunjangan from majalahtren.com. Source: bank-jawaban.blogspot.com. Status menikah adalah y , maka 10% gaji pokok; Pada cell i5 ketikan rumus excel berikut : Source: abrahamsyahid.blogspot.com Dalam artikel ini, telah dibahas tentang cara perhitungan THR karyawan baru bergabung atau belum bekerja selama 1 tahun di perusahaan. Perusahaan dapat menggunakan rumus sederhana yang ditunjukkan dalam artikel ini untuk menghitung THR, sehingga karyawan yang belum bekerja selama 1 tahun juga dapat menerima haknya yaitu Tunjangan Hari Raya.
Joko sudah tiga tahun bekerja di PT Abadi Jaya dengan gaji bersih per bulan sebesar Rp5 juta, tunjangan istri dan anak Rp1 juta, dan tunjangan transportasi Rp2 juta. Mengetahui informasi tersebut dan mengikuti rumus yang telah dijelaskan sebelumnya, maka THR yang berhak didapatkan Joko adalah: Gaji pokok: 5.000.000; Tunjangan tetap: 1.000.000
Rumus untuk menghitung hak cuti yang belum gugur adalah hak cuti prorata dikurangi dengan jumlah cuti yang telah diambil oleh karyawan. Sebagai contoh, jika hak cuti prorata karyawan adalah 8 hari, dan karyawan tersebut telah mengambil 2 hari cuti pada bulan Februari, maka: Cuti yang belum gugur = 8 – 2 = 6 hari. 3. .
  • svbz80i28e.pages.dev/442
  • svbz80i28e.pages.dev/237
  • svbz80i28e.pages.dev/254
  • svbz80i28e.pages.dev/27
  • svbz80i28e.pages.dev/194
  • svbz80i28e.pages.dev/497
  • svbz80i28e.pages.dev/448
  • svbz80i28e.pages.dev/14

    • rumus menghitung tunjangan di excel